§ 01 · Diagnóstico organizacional
Dez perguntas para ver onde sua empresa trava.
Um retrato rápido de como sua empresa funciona hoje — processos, conhecimento, indicadores e satisfação no trabalho — traduzido em três índices fáceis de ler.
- Perguntas
- 10
- Tempo médio
- 3 min
- Índices gerados
- 3
quatro dimensões
sem cadastro para começar
de 0 a 100
§ 02 · Leitura
Três índices, uma leitura
Cada índice combina uma dimensão principal com a leitura de indicadores da empresa.
Índice 01
Felicidade
Bem-estar e satisfação das pessoas no trabalho.
Índice 02
Produtividade
Entregar com consistência, sem depender de heroísmo individual.
Índice 03
Sabedoria
Aprender com a própria experiência e não repetir os mesmos erros.
§ 03 · Dimensões
Quatro dimensões avaliadas
Perguntas curtas sobre o dia a dia real do trabalho, não sobre intenções.
Gestão de processos
O trabalho acontece de forma combinada — ou depende de quem está presente?
Gestão do conhecimento
O que a empresa aprende fica registrado e circula entre as pessoas?
Indicadores
As decisões se apoiam em dados ou no feeling do dia?
Satisfação no trabalho
O jeito de trabalhar sustenta o bem-estar de quem faz?
§ 04 · Fluxo
Como funciona
1. Responda 10 perguntas
Cerca de três minutos, sem criar conta para começar.
2. Veja seus três índices
Felicidade, produtividade e sabedoria, de 0 a 100.
3. Receba o ponto a melhorar
Um único ponto em destaque, escrito em linguagem simples.